Compañía Minera Antamina: Liderando la Revolución Femenina en la Industria Minera
En un hito sin precedentes, cuatro de las ocho vicepresidencias de Compañía Minera Antamina están actualmente encabezadas por destacadas funcionarias mujeres. Este logro sobresaliente se enmarca en una jornada dedicada a celebrar el papel y la invaluable contribución de las mujeres en la sociedad, destacando el crecimiento significativo de la representación femenina en el sector minero a nivel mundial, que alcanzó un 11% en 2019, según un estudio de «Women in Mining» en el 2022.
Lectura relacionada
A nivel global, solo el 7% de las 500 principales empresas mineras cuentan con mujeres liderando en sus direcciones, resaltando aún más el compromiso firme de Compañía Minera Antamina con la igualdad de género. Este compromiso se refleja en sus políticas corporativas y programas innovadores que han permitido a la empresa lograr la mayor representación de mujeres en posiciones de liderazgo en la industria minera del Perú.
El impacto de estas iniciativas es innegable, con un aumento significativo en la contratación de mujeres en Antamina. En el 2023, el 30% de las nuevas contrataciones fueron mujeres, y en lo que va del 2024, el 47% de los puestos auxiliares en las operaciones mineras están ocupados por mujeres. En términos de alta dirección, la empresa ha alcanzado una representatividad femenina del 50%, con mujeres liderando 4 de las 8 vicepresidencias de la minera.
A pesar de estos avances, la participación laboral femenina en el sector se ha mantenido relativamente constante, rondando el 6% entre 2010 y 2019. Sin embargo, con programas como VOCES+ implementados desde el 2020, Compañía Minera Antamina continúa su compromiso con la diversidad y la igualdad de oportunidades, marcando un hito en la industria minera y promoviendo un futuro más inclusivo y equitativo para todas las mujeres.
