De los 400 mil empleos que genera la industria minera en México, 60 mil son de mujeres que realizan labores importantes, desde operadoras de máquinas hasta puestos ejecutivos.
La población trabajadora femenina ha crecido en el sector desde 2008 cuando habían 33 mil 260 y para 2020, ya eran 57 mil 826, destacó, Doris Vega, vicepresidenta de Women In Mining México al participar en la XXXIV Convención Internacional de Minería 2021.
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“Dentro de la minería las mujeres pueden hacer una carrera exitosa, actualmente representan el 16 % de la plantilla laboral total en este sector, las que ocupan puestos ejecutivos en la industria aumentaron de 4 a un 6 %”.
Expuso que al contar con enormes capacidades para realizar diversas labores, también han crecido en lo profesional en esta industria que inició como una labor enfocada al sector masculino. “Los empresarios se dieron cuenta que cuando ellas manejaban los camiones se descomponen menos porque los cuidan más”.
“Las minas están en lugares remotos donde los hombres ya habían emigrado, por lo que se echó andar la mano femenina. Aunque sí es un sacrificio que tienen que hacer las mujeres porque tienen que dejar a sus hijos al cuidado de familiares, pero tienen una mejor calidad de vida porque los salarios promedio de una mujer en la minería metálica es de 73 % superior al promedio femenil nacional; en tanto en la minería no metálica es de 26% superior”.
Doris Vega detalló que cuando se fueron abriendo camino en la industria minera enfrentaron una serie de obstáculos “porque las operaciones mineras no estaban preparadas para recibir a las mujeres, no tenían ni baños para mujeres, ahora ya cuentan hasta con licencia de maternidad remunerada”, destacó.
Karen Flores, directora general de la Cámara Minera de México, señaló que esto es un esfuerzo que ha realizado el sector minero para seguir cinco ejes de desempeño social interno como seguridad y salud, sueldos competitivos.
“La minería genera salarios y empleos de calidad, sigue siendo una de las industrias con mejores salarios. Actualmente se mantienen 400 mil empleos directos y 4 millones de familias beneficiadas de manera indirecta”.
Dijo que en los últimos años, la industria ha invertido más de 6 mil 543 pesos en acciones de impulso de desarrollo social adicionales a los 25 mil 270 millones que se aportaron al extinto Fondo Minero. “En 2020 la inversión en desarrollo comunitario y los impuestos pagados sumaron 4 mil 420 millones equivalente a 3.4 veces el presupuesto asignado al programa de conservación y manejo sustentable de los ecosistemas y biodiversidad de la Semarnat”.
“La minería es una de las actividades con más presencia en el país, actualmente es la segunda carrera mejor pagada en toda la república mexicana”, apuntó.
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