Con el objetivo de promover y apoyar el desarrollo de la mujer en la industria minera, así como también su participación en posiciones de liderazgo, el capítulo chileno de la ONG Women in Mining (WIM), entrega anual un reconocimiento que este año fue concedido a la Ingeniera Civil en Minas y estudiante del Magíster en Ingeniería Mecánica de la UTalca, Carolina Saavedra.
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Denominado “Desarrollo WIM”, el galardón busca visibilizar a quienes rompen estereotipos en espacios que, por largo tiempo, han tenido un marcado sesgo masculino. En el caso de Carolina, la Organización tomó en cuenta, entre otros atributos, su destacada trayectoria académica y profesional, así como la labor que realiza como coordinadora del grupo intermedio “Mineras” (Mult Chile), de la Universidad de Talca.
Durante la ceremonia de entrega de la distinción, que consiste en una beca que permite financiar estudios de posgrado, la presidenta de WIM Chile, Tamara Leves, explicó que a través de la iniciativa buscan “reconocer a mujeres talentosas para que se queden y compartan el sueño de más mujeres en minería”.
De la misma entidad, su vicepresidenta, Carla Rojas, agregó que “esta beca no solo premia a una mujer de gran esfuerzo, joven, sino también una líderesa que sigue poniendo estas semillas”.
En esa línea, Rojas destaque el aporte realizado por Carolina Saavedra en su rol de impulsora y coordinadora del grupo intermedio Mineras de la Universidad de Talca (Mult Chile), cuyo objetivo es aumentar y visibilizar la participación femenina en el rubro.
Tras recibir el premio, Carolina Saavedra expresó que “me da mucho ánimo y energía para continuar con mis estudios, que están enfocados al desarrollo científico tecnológico del país mediante la realización de divulgaciones científicas, dar resultados y con esto poder contribuir a la minería”.
Por su parte, la académica y directora del Magíster en Ingeniería Mecánica, Karin Saavedra, destacó que la distinción tiene doble valor, ya que la becada es la primera estudiante mujer del Programa. “Hay un mérito adicional al desempeñarse en un ambiente altamente masculinizado”, dijo, tras lo cual agregó que el premio los motiva a seguir formando ingenieros/as e incentivar la participación de más mujeres en el programa de Ingeniería Mecánica.
En esta línea comentó además que el reconocimiento habla bien de las capacidades alcanzadas por los/as alumnos/as del Magíster. “Nos da seguridad de que estamos formando a buenos ingenieros e ingenieras que van a ser reconocidos dentro del país y que utilizan lo que están aprendiendo en el Magíster en el futuro campo laboral que van a desarrollar”, comentó.