Minera Zaldívar Apuesta por la Equidad de Género a Través de Programas Innovadores de Empleabilidad
La estela de cambio y progreso se expande en Antofagasta, Chile, con Minera Zaldívar otorgando 99 becas de empleabilidad a mujeres, como parte del innovador programa Becas Sociales Formativas 2024. En un gesto vanguardista alineado con las estrategias de Diversidad e Inclusión y de Empleabilidad de Antofagasta Minerals, la minera ha abierto las puertas del desarrollo profesional a mujeres dinámicas y talentosas de la región.
Entre las beneficiarias se encuentra Francisca Pedraza, cuyo viaje de crecimiento se vio impulsado tras completar un curso de operación de grúa horquilla. En una emotiva ceremonia en Antofagasta, celebrada en presencia de familias, autoridades y ejecutivos, las mujeres celebraron su logro de obtener certificaciones en diversas disciplinas, allanando el camino hacia nuevas oportunidades profesionales y personales.
El compromiso de Minera Zaldívar con la equidad de género brilla con fuerza en la edición 2024 del programa, que ha logrado una participación femenina del 100%. A través de su colaboración con el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence), la compañía ha sentado las bases para un futuro prometedor, donde la diversidad, el talento y la inclusión impulsan un entorno laboral enriquecedor y libre de prejuicios.
Bajo la atenta coordinación de organismos técnicos de capacitación, las mujeres de Antofagasta se han preparado en áreas como la operación de grúa horquilla, operación puente grúa y técnicas de cajero bancario, fortaleciendo sus habilidades y su empleabilidad. Con el respaldo de líderes como el gerente general Leonardo González y el apoyo de figuras clave como la seremi Hanna Goldener, estas becas representan un camino tangible hacia la independencia económica, el empoderamiento personal y la mejora de la calidad de vida para las mujeres de la región.
